Addetto Stipendi & Paghe
Determinazione Dirigenziale n.293/DPG021
L’obiettivo del corso “Addetto stipendi e paghe” è quello di andare a formare una figura professionale che si occuperà della gestione economico-contabile, redigendo le buste paga in tutte le sue parti ed in relazione alle diverse circostanze relative e contrattualistiche (maternità, malattia, contratti a tempo indeterminato o determinato), nonché la predisposizione della documentazione da presentare ai vari enti previdenziali e assicurativi.
Contenuti del corso
- Inquadramento della professione
- Gestire la comunicazione
- Legislazione del lavoro
- Legislazione fiscale, previdenziale e assicurativa
- Gestire le procedure di assunzione e l'inserimento in organico di personale
- Gestire le procedure di cessazione rapporto di lavoro
- Gestire la comunicazione e le relazioni con i soggetti interni ed esterni di riferimento
- Principali software di gestione buste paga
- Eseguire gli adempimenti obbligatori di tipo previdenziale, fiscale e contributivo
- Gestire gli aspetti contributivi e l’elaborazione della busta
- Gestire la sicurezza sul luogo di lavoro
Requisiti di accesso al percorso
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado
- Per i cittadini stranieri conoscenza della lingua italiana almeno al livello B1 del Quadro Comune Europeo di Riferimento per le Lingue, restando obbligatorio lo svolgimento delle specifiche prove valutative in sede di selezione, ove il candidato già non disponga di attestazione di valore equivalente.
- I cittadini extracomunitari devono disporre di regolare permesso di soggiorno valido per l’intera durata del percorso o dimostrazione della attesa di rinnovo, documentata dall’avvenuta presentazione della domanda di rinnovo del titolo di soggiorno
Gestione dei crediti formativi
- Credito di ammissione: riconoscibile attraverso valutazione degli apprendimenti formali, non formali e informali dei richiedenti svolta da operatore abilitato, in applicazione della procedura regionale, con riferimento a risultati di apprendimento EQF 4
- Crediti formativi di frequenza: Percentuale massima riconoscibile 30% sulla durata di ore d’aula o laboratorio; 100% su tirocinio curriculare, al netto degli eventuali crediti con valore a priori.
318 ORE (218 ore teoria/laboratorio informatica e 100 ore di tirocinio curricolare). Obbligatoria la frequenza di almeno il 70% delle ore complessive del percorso formativo per essere ammessi all’esame finale.
Certificato di qualificazione professionale rilasciato ai sensi del D.lgs. 13/13. Corso riconosciuto dalla Regione Abruzzo e valido su tutto il territorio nazionale.
69.20.12 Servizi forniti da ragionieri e periti commerciali
69.20.12 Gestione ed amministrazione del personale conto terzi
69.20.30 Attività dei consulenti del lavoro
Possibilità di pagamento rateale o Programma GOL